jueves 30 enero 2025
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Los socialistas garantizan la atención a los niños de la escoleta de Sa Pobla

La regidora de los Socialistes de Mallorca en el Ayuntamiento de Sa Pobla, Xesca Mir, ha subrayado que la atención a los niños de la Escoleta Municipal está plenamente garantizada, a pesar de la baja laboral inesperada de una de las trabajadoras. Lo ha dicho en respuesta a la acusación del PP que aseguraba que estaban desatendidos. Según Mir, desde el momento en que se conoció la incidencia, se han activado todos los procedimientos necesarios para realizar su sustitución de manera rápida y eficiente.

La regidora destaca que el Ayuntamiento ha actuado con diligencia y responsabilidad para garantizar el buen funcionamiento de la Escoleta. En este sentido, aseguró que “en ningún caso se ha dejado de priorizar la atención a los niños, que está garantizada”.

Desde la regiduría, se han realizado los pasos necesarios para cubrir la baja laboral mediante el procedimiento legal vigente. El departamento de Recursos Humanos trabaja en la selección de personal del borsí (bolsa de trabajo) del Ayuntamiento, compuesto por profesionales cualificados en técnicas de educación infantil.

Información a las familias

Xesca Mir también ha enfatizado que las familias han sido informadas de manera continua sobre el proceso de sustitución. “Entendemos la preocupación de las familias, especialmente en un momento delicado como el periodo de adaptación de algunos bebés de las aulas de lactantes”, señaló.

El Ayuntamiento ha transmitido a los padres y madres que, en caso de no poder disponer de personal del borsí vigente, se contempla la posibilidad de realizar una contratación externa mientras se inicia un nuevo proceso de selección para ampliar la bolsa de trabajo.

Exponen que desde que los Socialistas asumieron la gestión de la Escoleta Municipal en 2019, siempre se ha garantizado el cumplimiento de las ratios exigidas, con la presencia de dos técnicas de apoyo por cada tres aulas. Este modelo supera con creces los requisitos mínimos establecidos por el decreto de Recursos Humanos de la Administración Local.

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